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帝国データバンクが実施した調査で、テレワークを実施していない企業が61.5％であることが分かりました。 （調査期間2022年2月4日～8日：全国の企業1837社を対象にインターネットで実施） 【企業のテレワーク実施状況と見解】 ・テレ...

❶組立式で賃貸住宅でも設置可能　❷壁面に壁紙を使用しており一般家庭の雰囲気にマッチ　❸壁紙を選べる（オーダーメイドも可能）　❹広いデスク天板　❺デスク天板の高さ調整が可能　❻通気性がいい　❼置く場所を選ばない設計　❽便利な可動棚やラダーラック　❾仮置き（有料）

いつかは書斎を持つことが夢という方も多いと思います。 書斎というと、ひと部屋全部を書斎にするイメージがありますが、実はそんなに広くなくても十分です。 持ち家の方であれば階段下のスペースを有効利用して書斎を作ったり、押し入れをうま...

「会社で働く」という概念を根底から覆す、テレワークはまさにパラダイムシフトを起してくれました。もともとテレワークは働き方改革の一環として推進されてきたものです。このチャンスを逃さずに、これからもテレワークの定着・拡大を推進していきましょう。

日本がテレワークにおいて世界のプラットフォーマーとなることで日本経済の復活を。テレワークの仕組みづくりや基盤整備において、世界の働き方のゲームチェンジを日本主導で行うことは可能です。 これは実現可能な日本の成長戦略のひとつだと思います。

これからの時代に必要なのは、これまでの当たり前を捨てて、新しいことにチャレンジしていく発想力と行動力だと考えています。とくに過去の成功体験から抜け出せない私たち大人世代には一人になってじっくりと未来について考える時間が必要です。

企業目線で見るとデジタル化はテレワークの推進の大きな課題ですが、従業員目線で考えてみると、ご家族がいる方はご家庭ではテレワークをする場所がない、というもっと現実的で切実な問題がテレワーク推進のボトルネックになっています。

ヤフー（yahoo!JAPAN。Zホールディングス傘下）は、全ての社員が国内のどこでも自由に居住できる新たな働き方を2022年4月に導入すると発表しました。今後、日本だけでなく世界の働き方はさらに在宅勤務（テレワーク）へシフトしていくと思われます。